3 lutego 2025

Upadłość spółki GmbH w Niemczech – przewodnik

Upadłość spółki GmbH w Niemczech podlega ścisłym regulacjom zawartym w niemieckim prawie upadłościowym (Insolvenzordnung – InsO) oraz w Kodeksie Spółek Handlowych (GmbHG). Procedura ta ma na celu ochronę wierzycieli i zapewnienie uporządkowanego zakończenia działalności lub ewentualnej restrukturyzacji spółki. Jednym z najważniejszych obowiązków zarządu GmbH jest terminowe zgłoszenie wniosku o upadłość, ponieważ opóźnienie może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych, w tym odpowiedzialności cywilnej i karnej.

satisfied with this month s results
Obraz autorstwa wirestock na Freepik

Upadłość spółki GmbH- przesłanki

Przesłanki ogłoszenia upadłości obejmują trzy główne sytuacje. Pierwszą z nich jest niewypłacalność, która występuje, gdy spółka nie jest w stanie regulować swoich wymagalnych zobowiązań finansowych, a ten stan nie ma charakteru przejściowego. Przyjmuje się, że jeśli ponad 90% zobowiązań nie zostaje uregulowanych w ciągu trzech tygodni, spółka jest niewypłacalna. Drugą przesłanką jest nadmierne zadłużenie, które ma miejsce, gdy majątek spółki nie wystarcza na pokrycie jej zobowiązań, chyba że istnieją realistyczne prognozy wskazujące na możliwość kontynuowania działalności przez co najmniej dwanaście miesięcy. Trzecia przesłanka to grożąca niewypłacalność, oznaczająca, że spółka w niedługim czasie nie będzie w stanie regulować swoich zobowiązań w terminie.

Obowiązek zgłoszenia upadłości

Zarząd GmbH ma obowiązek zgłoszenia wniosku o upadłość w terminie nie dłuższym niż trzy tygodnie od stwierdzenia niewypłacalności lub sześć tygodni w przypadku nadmiernego zadłużenia. Niezłożenie wniosku w wymaganym terminie może skutkować odpowiedzialnością osobistą członków zarządu za zobowiązania spółki oraz sankcjami karnymi, w tym karą pozbawienia wolności do trzech lat. Wniosek o upadłość mogą złożyć nie tylko członkowie zarządu, ale również wierzyciele spółki, jeśli wykażą istnienie przesłanek upadłości, a także wspólnicy, o ile posiadają uzasadniony interes prawny.

Przebieg postępowania upadłościowego

Po złożeniu wniosku do sądu upadłościowego rozpoczyna się wstępne postępowanie upadłościowe. W tym czasie sąd bada, czy istnieją podstawy do otwarcia postępowania oraz czy spółka posiada wystarczające środki na pokrycie kosztów postępowania. Może również wyznaczyć tymczasowego syndyka, który przejmuje kontrolę nad majątkiem spółki i ocenia jej sytuację finansową. Okres wstępnego postępowania trwa zazwyczaj do trzech miesięcy. Jeżeli sąd stwierdzi istnienie przesłanek upadłości, wydaje postanowienie o jej ogłoszeniu. Od tego momentu zarząd traci kontrolę nad majątkiem spółki, który przechodzi pod zarząd syndyka. Wierzyciele mają obowiązek zgłoszenia swoich roszczeń w wyznaczonym terminie, który zazwyczaj wynosi od dwóch do trzech miesięcy.

Na etapie postępowania głównego syndyk podejmuje decyzję, czy spółka powinna zostać zlikwidowana, czy możliwa jest jej restrukturyzacja. Likwidacja polega na sprzedaży majątku spółki i podziale uzyskanych środków między wierzycieli. Alternatywą jest wdrożenie planu restrukturyzacyjnego, który pozwala na kontynuowanie działalności pod nadzorem syndyka. W niektórych przypadkach możliwe jest także zawarcie układu z wierzycielami, co pozwala uniknąć likwidacji i umożliwia dalsze funkcjonowanie spółki w ograniczonej formie. Po zakończeniu wszystkich działań syndyk sporządza sprawozdanie końcowe, a sąd upadłościowy zamyka postępowanie. Jeśli spółka nie ma już perspektyw na dalsze funkcjonowanie, zostaje wykreślona z rejestru handlowego.

Skutki postępowania upadłościowego dla spółki GmbH

Postępowanie upadłościowe wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla spółki GmbH. Po ogłoszeniu upadłości zarząd traci prawo do zarządzania majątkiem, a wszystkie indywidualne postępowania egzekucyjne zostają zawieszone. Wierzyciele mogą dochodzić swoich roszczeń wyłącznie w ramach postępowania upadłościowego. W przypadku restrukturyzacji istnieje możliwość kontynuowania działalności, jednak decyzja w tej sprawie zależy od syndyka i sądu. Jeśli postępowanie prowadzi do likwidacji, majątek spółki zostaje sprzedany, a uzyskane środki rozdzielone między wierzycieli. Ostatecznym skutkiem likwidacji jest wykreślenie spółki z rejestru handlowego, co oznacza jej formalne zakończenie działalności.

Odpowiedzialność zarządu za opóźnienie zgłoszenia upadłości

Członkowie zarządu spółki GmbH ponoszą osobistą odpowiedzialność za nieterminowe zgłoszenie upadłości. Jeśli złożą wniosek po wymaganym terminie, mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności cywilnej za szkody poniesione przez wierzycieli. Ponadto, zgodnie z § 64 GmbHG, zobowiązani są do zwrotu do masy upadłościowej wszystkich płatności dokonanych po upływie terminu zgłoszenia upadłości, chyba że były one niezbędne do uniknięcia jeszcze większych strat. Oprócz odpowiedzialności cywilnej mogą również ponieść konsekwencje karne, w tym grzywnę lub karę pozbawienia wolności.

Podsumowanie

Postępowanie upadłościowe spółki GmbH w Niemczech jest skomplikowanym procesem, który wymaga ścisłego przestrzegania przepisów i terminów. Wniosek o upadłość musi zostać złożony w ciągu trzech tygodni od stwierdzenia niewypłacalności, a jego opóźnienie może skutkować sankcjami dla zarządu. Po otwarciu postępowania spółka traci kontrolę nad swoim majątkiem, a zarządzanie przejmuje syndyk. Możliwa jest restrukturyzacja spółki i kontynuowanie działalności, jeśli zatwierdzony zostanie odpowiedni plan naprawczy. W przeciwnym razie majątek spółki zostaje sprzedany, a uzyskane środki są podzielone między wierzycieli. Świadomość procedur i obowiązków wynikających z prawa upadłościowego pozwala przedsiębiorcom na podjęcie właściwych decyzji oraz uniknięcie negatywnych konsekwencji związanych z upadłością.

Jeśli Państwa spółka znajduje się w trudnej sytuacji finansowej lub potrzebują Państwo porady w zakresie postępowania upadłościowego, zapraszamy do kontaktu z naszą kancelarią

Jeżeli intetesuje Cię temat postępowania likwidacyjnego w Niemczech zajrzyj tutaj Likwidacja spółki GmbH – Przebieg, wymagania i alternatywy

Jesteś członkiem zarządu i chcesz otrzymywać więcej netto z brutto ze swojego wyngrodzenia, koniecznie zajrzyj tutaj Więcej netto z brutto. Zoptymalizowana umowa menedżerska prezesa – wspólnika GmbH

Autorka wpisu

Aleksandra Nykiel

Radca prawny w Polsce i europejski adwokat w Niemczech. Specjalizuje się 
w niemieckim prawie handlowym, ze szczególnym uwzględnieniem prawa spółek handlowych, prawa umów i prawa podatkowego.

Może Cię również zainteresować

Umów się na niezobowiązującą konsultację

Aleksandra Nykiel

Pon-Pt: 9:00 - 17:00

Uzupełnij krótki formularz, abym mogła skontaktować się z Tobą i ustalić szczegóły

Shopping Cart

Lubica Horvath

Dyrektor generalny i menedżer spółki ACC MANAGEMENT s.r.o.

Działania na obszarze Słowacji

Lubica jest dyrektorem generalnym i menedżerem spółki ACC MANAGEMENT s.r.o. na Słowacji. Specjalizuje się w doradztwie podatkowym, HR i biznesowym, wspiera zakładanie spółek na Słowacji i zapewnia pomoc klientom zainteresowanym zakupem istniejących spółek.

Od 2004 roku Ľubica zajmuje się zagadnieniami związanymi z podatkami i księgowością. Jej praca jest również jej pasją.

Daria Pośpiech-Przeor

Partner w Kancelarii Żuk Pośpiech

Radca Prawny

Of counsel

Działania na obszarze Polski

Specjalistka z zakresu prawa spółek, prawa gospodarczego, gospodarki nieruchomościami oraz prawa budowlanego. Uczestniczyła w tworzeniu złożonych struktur zagranicznych przedsiębiorstw krajowych oraz podmiotów zagranicznych.

Posiada doświadczenie w obsłudze podmiotów krajowych, jak również zagranicznych. W swojej praktyce zawodowej zajmuje się kompleksową obsługą prawną dużych podmiotów gospodarczych działających w szczególności na rynku budowlanym i nieruchomości. Wspomaga klientów przy podejmowaniu kluczowych decyzji inwestycyjnych, dokonując analizy zagrożeń biznesowych na gruncie prawnym. Reprezentuje z sukcesami klientów w postępowaniach sądowych, w szczególności w procesach cywilnych oraz gospodarczych.

Autorka licznych komentarzy z zakresu prawa, które ukazują się na łamach Dziennika Gazeta Prawna, Pulsu Biznesu, Rzeczpospolitej czy Forbes.

Radosław Żuk

Partner w Kancelarii Żuk Pośpiech

Doradca Podatkowy

Of counsel

Działania na obszarze Polski

Prawnik, doradca podatkowy, nagradzany w rankingach prawników organizowanych przez Rzeczpospolitą, wykładowca na SGH, posiadający 17-letnie doświadczenie w doradztwie prawno-podatkowym na rzecz największych polskich i zagranicznych przedsiębiorstw.

Posiada bogate doświadczenie m.in. w branży energetycznej, FMCG, budowlanej oraz finansowej. Autor licznych publikacji z zakresu prawa i podatków. Przeprowadził ponad 2300 wykładów z zakresu prawa podatkowego oraz prawa korporacyjnego.

Współpracownik Forbes, Gazety Prawnej, Pulsu Biznesu oraz Rzeczpospolitej. Współtwórca „Wiadomości Podatkowych” w TaxPress TV oraz Wieceprzewodniczący Rady Programowej miesięcznika „Kazus Podatkowy”.