Cechy wyróżniające umowę:
- Podwójna wersja językowa: Dokument dostępny w języku polskim i niemieckim, dzięki czemu idealnie nadaje się dla przedsiębiorców działających na międzynarodowym rynku.
- Zgodność z niemiecką literą prawa: Umowa w pełni spełnia wymagania niemieckiego prawa handlowego i podatkowego.
- Rozbudowane mechanizmy optymalizacji: Obejmują m.in.:
- Precyzyjnie skonstruowany system wynagrodzeń z premiami i dodatkami,
- Możliwości korzystania z licznych świadczeń rzeczowych i finansowych,
- Dedykowane rozwiązania podatkowe, zwiększające wynagrodzenie netto.
- Mechanizmy optymalizujące opodatkowanie świadczeń rzeczowych i finansowych
- Przejrzyste zasady dotyczące premii i tantiem.
Dla kogo?
Dokument jest stworzony specjalnie dla prezesów zarządzających spółkami GmbH w Niemczech, którzy chcą w pełni wykorzystać potencjał swojego wynagrodzenia przy jednoczesnym zapewnieniu zgodności z prawem.
Dlaczego warto?
- Więcej netto z wynagrodzenia brutto dzięki gotowej umowie
- Uchwała zgromadzenia wspólników dostosowana do potrzeb firmy
- Pełna zgodność z niemieckim rynkiem i przepisami prawa
- Dwujęzyczne dokumenty dla międzynarodowej komunikacji
- Optymalizacja wynagrodzenia prezesa zarządu
Tobiasz Galicki –
Profesjonalnie przygotowana umowa, która pozwoliła mi zwiększyć wynagrodzenie netto przy pełnej zgodności z prawem. Zanim trafiłem tutaj, moja poprzednia umowa nie zawierała praktycznie większości wskazanych rozwiązań. Polecam