Kluczowe cechy umowy:
- Przejrzystość i precyzja zapisów – każdy aspekt zatrudnienia Prezesa Zarządu jest jasno określony, od obowiązków po szczegóły związane z wynagrodzeniem.
- Zgodność z prawem niemieckim – dokument został przygotowany z uwzględnieniem niemieckiego Kodeksu Cywilnego (BGB), co gwarantuje zgodność z przepisami prawnymi obowiązującymi w Niemczech.
- Dwie wersje językowe – polska i niemiecka wersja umowy, co pozwala na eliminację ewentualnych barier językowych i sprawne stosowanie w międzynarodowych organizacjach.
- Idealna dla zewnętrznego Prezesa Zarządu – umowa została zaprojektowana z myślą o osobach, które pełnią funkcję kierowniczą w spółkach, ale nie posiadają w nich udziałów.
Co zawiera umowa?
- Warunki zatrudnienia: czas pracy, wynagrodzenie, czas trwania umowy.
- Obowiązki i uprawnienia Prezesa Zarządu.
- Klauzule o zakazie konkurencji oraz poufności.
- Zasady dotyczące urlopów, zwrotu kosztów podróży i zakończenia stosunku pracy.
- Postanowienia końcowe dotyczące m.in. wyboru prawa i procedury w przypadku sporów.
Dla kogo jest ta umowa?
- Firm działających w Niemczech lub współpracujących z niemieckimi partnerami.
- Przedsiębiorstw zatrudniających zewnętrznych Prezesów Zarządu, niebędących udziałowcami w spółce.
Wzór dostępny w formacie edytowalnym, umożliwiającym dostosowanie do indywidualnych potrzeb firmy.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.