23 czerwca 2024

Przekształcenie niemieckiej jednoosobowej działalności gospodarczej (niem. Gewerbe) w spółkę GmbH

Przekształcenie niemieckiej jednoosobowej działalności gospodarczej (niem. Gewerbe) w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH) jest krokiem, który może przynieść przedsiębiorcom wiele korzyści zarówno pod względem prawnym, jak i podatkowym. W niniejszym artykule omówimy główne zalety takiego przekształcenia.

przekształcenie niemieckiej jednoosobowej działalności w spółkę GmbH

Bild von freepik

Przekształcenie niemieckiej jednoosobowej działalności gospodarczej– aspekt prawny

Ograniczona odpowiedzialność Jednym z najważniejszych powodów, dla których przedsiębiorcy decydują się na przekształcenie swojej działalności w GmbH, jest ochrona majątku osobistego. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej właściciel odpowiada całym swoim majątkiem za zobowiązania firmy. Natomiast w GmbH odpowiedzialność ogranicza się do wysokości wniesionego kapitału zakładowego, co minimalizuje ryzyko finansowe.

Większa wiarygodność i prestiż GmbH często postrzegana jest jako bardziej wiarygodna i prestiżowa forma prowadzenia działalności niż jednoosobowa działalność gospodarcza. Dla wielu kontrahentów i inwestorów spółka GmbH stanowi bardziej stabilnego i godnego zaufania partnera biznesowego, co może ułatwić nawiązywanie nowych kontaktów handlowych i zdobywanie finansowania.

Elastyczność w zarządzaniu i struktura organizacyjna GmbH oferuje większą elastyczność w zakresie zarządzania firmą oraz możliwość podziału obowiązków między różne osoby. W spółce można powołać zarząd, a także inne organy, co pozwala na bardziej efektywne prowadzenie działalności oraz lepsze wykorzystanie kompetencji poszczególnych osób.

Przekształcenie niemieckiej jednoosobowej działalności gospodarczej– aspekt podatkowy

Niższe obciążenia podatkowe podatek dochodowy w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej jest naliczany według skali podatkowej dla osób fizycznych, co może prowadzić do wysokich obciążeń podatkowych, sięgających nawet 43%. GmbH opodatkowana jest podatkiem dochodowym od osób prawnych (Körperschaftsteuer), który wynosi 15% od dochodu, co często okazuje się korzystniejsze finansowo. Całkowite maksymalne obciążenie podatkowe w spółce GmbH wynosi około 30%, co jest znaczną różnicą w porównaniu do JDG (niem. Gewerbe).

Więcej na temat podatków w Niemczech znajdziesz tutaj: Spółka GmbH w Niemczech- jakie podatki czekają na przedsiębiorców?

Korzyści z podziału zysków

Jedną z największych zalet przekształcenia jednoosobowej działalności gospodarczej (Gewerbe) w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH) jest możliwość bardziej elastycznego podziału zysków. GmbH oferuje różne opcje zarządzania zyskami, które mogą być dostosowane do aktualnych potrzeb i celów firmy.

  1. Reinwestowanie zysków GmbH umożliwia właścicielom reinwestowanie zysków w firmę. Oznacza to, że zamiast wypłacać całe zyski jako wynagrodzenie dla właścicieli, można przeznaczyć część lub całość zysków na rozwój firmy. Reinwestowanie może obejmować:
    • Zakup nowych maszyn i urządzeń
    • Rozwój nowych produktów lub usług
    • Ekspansję na nowe rynki
    • Zwiększenie budżetu marketingowego
    • Szkolenie pracowników i rozwój kompetencji

Reinwestowanie zysków pozwala na zwiększenie wartości firmy i jej konkurencyjności na rynku, co w dłuższej perspektywie może przynieść większe zyski.

  1. Wypłata dywidendy W GmbH zyski mogą być również wypłacane w formie dywidendy. Dywidendy to wypłaty dla właścicieli spółki z części zysków netto po opodatkowaniu. Wypłata dywidendy ma kilka korzyści:
    • Elastyczność w zarządzaniu gotówką: Właściciele mogą decydować, jaką część zysków wypłacić jako dywidendę, a jaką przeznaczyć na inne cele.
    • Motywacja dla inwestorów: Regularne wypłaty dywidendy mogą być atrakcyjne dla inwestorów, zwiększając wartość akcji spółki i przyciągając nowych inwestorów.
    • Osobiste korzyści finansowe: Dywidendy pozwalają właścicielom na korzystanie z zysków firmy bez konieczności sprzedawania udziałów.

Korzystniejsze opodatkowanie dywidend

Dywidendy w GmbH są często opodatkowane korzystniej niż dochody z jednoosobowej działalności gospodarczej. Oto kilka kluczowych aspektów:

  1. Podatek dochodowy od osób prawnych (niem. Körperschaftsteuer) GmbH płaci podatek dochodowy od osób prawnych w wysokości 15% od dochodu netto. Po odliczeniu tego podatku, pozostałe zyski mogą być wypłacane jako dywidendy.
  2. Podatek od dywidend Dywidendy wypłacane z GmbH są opodatkowane na poziomie udziałowców. W Niemczech obowiązuje stawka podatku od dywidend wynosząca 25% (plus ewentualnie dodatkowy podatek solidarnościowy i podatek kościelny). Jednakże, w porównaniu z progresywnymi stawkami podatku dochodowego od osób fizycznych, które mogą sięgać nawet 45%, opodatkowanie dywidend może być korzystniejsze.
  3. Podwójne opodatkowanie Chociaż dywidendy podlegają podwójnemu opodatkowaniu (najpierw na poziomie spółki, a następnie na poziomie udziałowców), całkowite obciążenie podatkowe może być niższe w porównaniu do opodatkowania dochodów z jednoosobowej działalności gospodarczej. W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej, dochody są opodatkowane według progresywnych stawek podatku dochodowego, które mogą być znacznie wyższe niż łączna stawka podatkowa w GmbH.

Lepsze zarządzanie finansami firmy

Elastyczność w podziale zysków pozwala na lepsze zarządzanie finansami firmy. GmbH może dostosować swoje strategie finansowe do aktualnych potrzeb i celów, co jest trudniejsze w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej.

  1. Strategiczne planowanie finansowe Możliwość reinwestowania zysków lub wypłacania dywidend umożliwia GmbH bardziej strategiczne planowanie finansowe. Firma może decydować, czy zyski powinny być przeznaczone na rozwój i inwestycje, czy też wypłacone udziałowcom jako dywidendy, w zależności od sytuacji rynkowej i potrzeb kapitałowych.
  2. Zarządzanie przepływami pieniężnymi GmbH może lepiej zarządzać przepływami pieniężnymi, co jest kluczowe dla stabilności finansowej firmy. Możliwość elastycznego podziału zysków pozwala na utrzymanie odpowiedniego poziomu gotówki w firmie, co jest ważne dla jej bieżącej działalności i przyszłych inwestycji.
  3. Optymalizacja podatkowa GmbH ma więcej możliwości optymalizacji podatkowej. Poprzez strategiczne planowanie wypłat dywidend i reinwestowanie zysków, firma może minimalizować swoje obciążenia podatkowe, co przekłada się na większe oszczędności i efektywniejsze zarządzanie finansami.
  4. Planowanie sukcesji jest jednym z kluczowych aspektów zarządzania firmą, zwłaszcza dla przedsiębiorstw rodzinnych i małych firm, które chcą zapewnić ciągłość działalności na przestrzeni pokoleń. Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej (Gewerbe) w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH) może znacznie ułatwić proces sukcesji, zarówno z perspektywy prawnej, jak i podatkowej.

Łatwość przekazania udziałów GmbH pozwala na elastyczne zarządzanie udziałami w spółce. Udziały mogą być przekazywane, sprzedawane lub darowane innym osobom, w tym członkom rodziny, w sposób formalny i uporządkowany. Przekazanie udziałów w spółce GmbH jest stosunkowo prostym procesem, który można przeprowadzić w ramach umowy notarialnej, co zapewnia bezpieczeństwo prawne i przejrzystość transakcji.

Problematyczne przekazanie jednoosobowej działalności gospodarczej W przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej, przekazanie firmy jest bardziej skomplikowane. Cała działalność gospodarcza jest ściśle związana z osobą właściciela, co oznacza, że formalnie nie istnieją udziały, które można przekazać. Proces przekazania firmy może wymagać sprzedaży całego przedsiębiorstwa lub jego aktywów, co wiąże się z bardziej skomplikowanymi procedurami prawnymi i potencjalnie wyższymi kosztami.

Podsumowanie

Przekształcenie niemieckiej jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę GmbH to krok, który może przynieść przedsiębiorcy wiele korzyści. Ograniczona odpowiedzialność, większa wiarygodność i prestiż, elastyczność w zarządzaniu, a także liczne korzyści podatkowe to tylko niektóre z powodów, dla których warto rozważyć taką zmianę. Decyzja o przekształceniu powinna być jednak dokładnie przemyślana i skonsultowana z doradcą prawnym, aby w pełni wykorzystać wszystkie dostępne możliwości i uniknąć potencjalnych pułapek.

Masz dodatkowe pytania, napisz do nas.

Jeżeli chcesz założyć Gewerbę w Niemczech zajrzyj tutaj: https://service.berlin.de/dienstleistung/121921/

Autorka wpisu

Aleksandra Nykiel

Radca prawny w Polsce i europejski adwokat w Niemczech. Specjalizuje się 
w niemieckim prawie handlowym, ze szczególnym uwzględnieniem prawa spółek handlowych, prawa umów i prawa podatkowego.

Może Cię również zainteresować

Odpowiedzialność Prezesa Spółki GmbH w Niemczech

Odpowiedzialność Prezesa Spółki GmbH w Niemczech

Odpowiedzialność prezesa spółki GmbH w Niemczech jest kluczowym zagadnieniem, które warto zrozumieć przed podjęciem decyzji o prowadzeniu działalności gospodarczej w tej formie prawnej. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (GmbH) jest jedną z najczęściej wybieranych form działalności w Niemczech, ze względu na swoje korzyści związane z ograniczoną odpowiedzialnością wspólników. Mimo to, prezesi spółek GmbH (niem. Geschäftsführer) ponoszą szereg odpowiedzialności zarówno wobec samej spółki, jak i wobec osób trzecich. Niniejszy artykuł ma na celu przybliżenie kluczowych aspektów prawnych związanych z odpowiedzialnością prezesa spółki GmbH w Niemczech.

Czytaj więcej

Umów się na niezobowiązującą konsultację

Aleksandra Nykiel

Pon-Pt: 9:00 - 17:00

Uzupełnij krótki formularz, abym mogła skontaktować się z Tobą i ustalić szczegóły

Lubica Horvath

Dyrektor generalny i menedżer spółki ACC MANAGEMENT s.r.o.

Działania na obszarze Słowacji

Lubica jest dyrektorem generalnym i menedżerem spółki ACC MANAGEMENT s.r.o. na Słowacji. Specjalizuje się w doradztwie podatkowym, HR i biznesowym, wspiera zakładanie spółek na Słowacji i zapewnia pomoc klientom zainteresowanym zakupem istniejących spółek.

Od 2004 roku Ľubica zajmuje się zagadnieniami związanymi z podatkami i księgowością. Jej praca jest również jej pasją.

Daria Pośpiech-Przeor

Partner w Kancelarii Żuk Pośpiech

Radca Prawny

Of counsel

Działania na obszarze Polski

Specjalistka z zakresu prawa spółek, prawa gospodarczego, gospodarki nieruchomościami oraz prawa budowlanego. Uczestniczyła w tworzeniu złożonych struktur zagranicznych przedsiębiorstw krajowych oraz podmiotów zagranicznych.

Posiada doświadczenie w obsłudze podmiotów krajowych, jak również zagranicznych. W swojej praktyce zawodowej zajmuje się kompleksową obsługą prawną dużych podmiotów gospodarczych działających w szczególności na rynku budowlanym i nieruchomości. Wspomaga klientów przy podejmowaniu kluczowych decyzji inwestycyjnych, dokonując analizy zagrożeń biznesowych na gruncie prawnym. Reprezentuje z sukcesami klientów w postępowaniach sądowych, w szczególności w procesach cywilnych oraz gospodarczych.

Autorka licznych komentarzy z zakresu prawa, które ukazują się na łamach Dziennika Gazeta Prawna, Pulsu Biznesu, Rzeczpospolitej czy Forbes.

Radosław Żuk

Partner w Kancelarii Żuk Pośpiech

Doradca Podatkowy

Of counsel

Działania na obszarze Polski

Prawnik, doradca podatkowy, nagradzany w rankingach prawników organizowanych przez Rzeczpospolitą, wykładowca na SGH, posiadający 17-letnie doświadczenie w doradztwie prawno-podatkowym na rzecz największych polskich i zagranicznych przedsiębiorstw.

Posiada bogate doświadczenie m.in. w branży energetycznej, FMCG, budowlanej oraz finansowej. Autor licznych publikacji z zakresu prawa i podatków. Przeprowadził ponad 2300 wykładów z zakresu prawa podatkowego oraz prawa korporacyjnego.

Współpracownik Forbes, Gazety Prawnej, Pulsu Biznesu oraz Rzeczpospolitej. Współtwórca „Wiadomości Podatkowych” w TaxPress TV oraz Wieceprzewodniczący Rady Programowej miesięcznika „Kazus Podatkowy”.