Delegowanie pracowników w ramach grupy kapitałowej – z polskiej spółki do niemieckiej GmbH
Delegowanie pracowników w ramach grupy kapitałowej – z polskiej spółki do niemieckiej GmbH to zagadnienie, które coraz częściej pojawia się w praktyce przedsiębiorców prowadzących działalność transgraniczną. Typowy przykład to sytuacja, w której polska spółka z o.o. posiada 100% udziałów w niemieckiej GmbH i chce czasowo przenieść swoich pracowników – będących obywatelami państw trzecich – do […]









